За что нельзя получить гонорар?

В Некоммерческое партнерство «СРО»
Адрес: «…»

Копия:
ООО «СУ»
Адрес: «…»

От представителя ООО «ПС»
Адрес: «…»

Жалоба
на действия (бездействия) члена НП «CРО»
(с требованием о проведении экспертизы)

Между Обществом с ограниченной ответственностью «ПС» (далее также – «Заказчик») и Обществом с ограниченной ответственностью «СУ» (далее также – «Подрядчик»), являющимся членом Некоммерческого партнерства «СРО» (далее также – «СРО»), был заключен договор № «…» подряда на производство строительно-монтажных работ от «…» года (далее также – «Договор»), в соответствии с которым подрядчик обязался выполнить работы, направленные на «изготовление и монтаж здания склада из ЛМК на земельном участке, принадлежащем заказчику, согласно Проектной документации и Локальной сметы, утвержденной заказчиком и подрядчиком».

В силу п. 2.2 вышеуказанного Договора работы должны были быть проведены в 6 этапов:

Этап 1. Проектные работы и привязка здания на генплан.
Этап 2. Устройство фундаментов под колонны и стойки фахверка.
Этап 3. Изготовление металлоконструкций каркаса.
Этап 4. Монтаж металлоконструкций здания.
Этап 5. Монтаж фахверка, монтаж ограждающих конструкций, оконных и дверных заполнений и доборных элементов.
Этап 6. Устранение недостатков, дефектов и сдача объекта, в целом заказчику.

В соответствии с п. 3.1. Договора подрядчик обязался выполнить своими и привлеченными силами работы в объемах и в сроки, предусмотренные в договоре и приложениях к нему, а также сдать работы заказчику по акту.

Согласно п. 5.1. Договора продолжительность производства работ и сроки завершения отдельных этапов по договору определялись подрядчиком и заказчиком, и составляли не более 150 (сто пятьдесят) календарных дней с момента получения подрядчиком авансового платежа и готовности строительной площадки.

«…» г. заказчик перечислил подрядчику денежные средства в размере 200 000,00 (двести тысяч) рублей 00 копеек (далее также – «Авансовый платеж»).

В соответствии со ст. 849 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также – «ГК РФ»), ст. 5 Федерального закона от 27.06.2011 г. № 161 — ФЗ «О национальной платежной системе», ст. 31 Федерального закона от 02.12.1990 г. № 395-1 «О банках и банковской деятельности» подрядчик получил авансовый платеж не позднее «…» г.

«…»

Согласно ст. 716 ГК РФ подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:

— непригодности или недоброкачественности, предоставленных заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;

— возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;

— иных не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.

В силу п. 3.5 ранее действовавшего Договора: «подрядчик был обязан известить Заказчика за 3 дня до начала приемки о готовности ответственных конструкций и скрытых работ. Подрядчик приступает к выполнению последующих работ только после приемки Заказчиком скрытых работ и составления актов освидетельствования этих работ». Таким образом, в случае осуществления подрядчиком каких-либо работ подрядчик был обязан известить Заказчика о готовности ответственных конструкций и скрытых работ. К сожалению, вышеназванных извещений Заказчик не получал. Также Заказчик не получал каких-либо уведомлений о необходимости принятия строительных конструкций и скрытых работ, а также их освидетельствования.

Подрядчик является членом НП «СРО» и осуществляет профессиональную деятельность в области строительства и выполнения строительных работ, являясь специализированной строительной организацией. Таким образом, подрядчик не мог не знать цели дальнейшего использования результата работ (склада).

Заказчик информирует Некоммерческое партнерство «СРО» о том, что Заказчиком были обнаружены следующие недостатки в работе члена НП «СРО» — ООО «СУ», исключающие возможность использования результата работ:

— ростверк (ленточный фундамент) имеет расслоение бетона и трещины, что свидетельствует о нарушении подрядчиком технологии выполнения соответствующих работ, о ненадлежащем качестве используемых им материалов;

— при простукивании ростверка (ленточного фундамента) обнаруживается полый его характер, что противоречит строительным нормам и требованиям законодательства;

— в многочисленных местах тела ростверка (ленточного фундамента) имеются торчащие из бетона арматуры, что свидетельствует о нарушении технологии армирования;

— при выполнении работ, связанных с укладкой ростверка (ленточного фундамента) подрядчиком используются материалы, например, труба гладкая ПВХ для прокладки кабеля, которые не подлежат использованию при осуществлении данных видов работ. Таким способом подрядчиком достигается экономия, которая осуществлена им в ущерб качеству;

«…»

— в многочисленных местах железных опор имеются следы коррозии;

— отсутствует регламентированный защитный слой бетона;

— бетон сделан из неоднородной массы. Причиной, по всей видимости, послужило заливание бетона в разные дни и без применения вибротрамбовки, что в дальнейшем может привести к отслоению слоев бетона;

— отчетливо видно, что заливка ростверка (ленточного фундамента) производилась из бетона разной марки и разных производителей, то есть были нарушены требования, предъявляемые к сортаменту бетона;

— визуально видно, что щебень имеет разные фракции, о чем свидетельствуют разные цветовые гаммы бетона, смесей и фракций наполнителей;

— невозможно определить глубину заложения свай, в виду не предоставления подрядчиком актов освидетельствования скрытых работ;

— в связи с не предоставлением подрядчиком акта скрытых работ невозможно определить степень армирования свай несущих конструкций, что свидетельствует о несоблюдении подрядчиком требований безопасности при постройке несущих конструкций;

— металлоконструкции несущего каркаса здания содержат коррозийные участки, возникшие в следствие неправильного осуществления сварочных работ, что нарушает надежность несущих конструкций;

— ненадлежащим образом выполнены работы по созданию песчаной подушки ростверка (ленточного фундамента), что приводит к вымыванию песка из-под ростверка (ленточного фундамента);

— ростверк (ленточный фундамент) не закольцован, то есть фундамент не залит в виде единой формы – в четырех местах имеются пробелы шириной около 4 (четырех) метров каждая;

— подрядчиком не выполнены работы по оборудованию дверных наполнений склада;

— нарушена геометрия склада;

— на объекте строительства в огромном количестве имеется бытовой, хозяйственный и строительный мусор, который не был убран подрядчиком, что создает невозможность использования объекта для целей, предусмотренных Договором, а также влечет для заказчика значительный ущерб;

— нарушены промежуточные сроки выполнения работ отдельных этапов и конечный срок выполнения работ.

Заказчиком обнаружены и иные недостатки, которые исключают возможность использования результата работ, предусмотренных Договором.

«…»

В соответствии с предметом Договора подрядчик обязался изготовить и осуществить монтаж склада из ЛМК. Как указано в «Строительном словаре», «склад — помещение (также их комплекс), предназначенное для хранения материальных ценностей и оказания складских услуг. Склад выполняет функцию аккумулирования резервов материальных ресурсов, необходимых для демпфирования колебаний объёмов поставок и спроса, а также синхронизации скоростей потоков товаров в системах продвижения от изготовителей к потребителям или потоков материалов в технологических производственных системах». Таким образом, заказчиком четко определен предмет Договора и цели его использования в качестве склада.

Заказчик информирует Некоммерческое партнерство «СРО» о том, что отсутствие дверных заполнений, доборных и иных элементов, других недостатков делают невозможным использование результата работ для указанной в Договоре цели, то есть использование склада для хранения материальных ценностей.

Заказчик информирует Некоммерческое партнерство «СРО» о следующих нарушениях Договора подряда, допущенных членом НП «СРО» — ООО «СУ»:

— Подрядчиком не представлены заказчику дополнительные сметы и счета, согласованные сторонами;

— Подрядчиком в одностороннем порядке, без согласования с заказчиком, изменена стоимость и объем работ по договору, а также стоимость и объем работ отдельных этапов, предусмотренных Договором;

«…»

— Не выполнены работы по монтажу фахверка, монтажу ограждающих конструкций, оконных и дверных заполнений, доборных и иных элементов, заказчик не извещен об их выполнении и необходимости их принятия, не принимал указанные виды работ данного этапа;

— Не выполнены работы по устранению недостатков, дефектов и сдача объекта, в целом, заказчику, а также заказчик не извещен об их выполнении и необходимости их принятия, не принимал указанные виды работ данного этапа;

— До настоящего момента, «…» г., письменные требования ООО «ПС» оставлены подрядчиком без внимания и удовлетворения, в том числе:

1. Претензия об уплате пени за нарушение сроков выполнения работ от «…» № «…».

2. Уведомление от «…» № «…» о расторжении договора подряда на производство строительно-монтажных работ от «…» № «…».

3. Повторное уведомление от «…» № «…» -Повтор о расторжении договора подряда на производство строительно-монтажных работ от «…» № «…».

4. Возражения и обоснованный отказ от подписания прилагаемых к уведомлению документов от «…» № «…».

5. Акт неявки и отсутствия представителей подрядчика на объекте строительства от «…» № «…».

6. Требование о проведении экспертизы от «…» № «…»

Также Подрядчиком оставлены без внимания многочисленные устные заявления Заказчика (путём телефонной связи и личных встреч) о ненадлежащем качестве работ, предусмотренных Договором.

ООО «СУ» не предпринято и не осуществлено никаких действий, направленных на устранение препятствий, оказание содействия заказчику, сдачу-прием выполненных работ.

Недобросовестные действия (бездействия) ООО «СУ» осуществляются исключительно с намерением причинить вред ООО «ПС», совершаются в обход закона с противоправной целью.

Таким образом, данные действия (бездействия) ООО «СУ» являются злоупотреблением правом.

На настоящий момент ООО «СУ», являющееся членом НП «СРО», работы, предусмотренные Договором, не выполнило.

До настоящего момента ООО «ПС» не получало уведомлений подрядчика о приостановлении работ.

«…»

По состоянию на текущую дату «…» работы, предусмотренные Договором, в установленный Договором срок заказчику не сданы.

На основании изложенного, руководствуясь Гражданским кодексом РФ, Градостроительным кодексом РФ, ФЗ от 01.12.2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», уставом НП «CРО»,

ПРОШУ:

1. Оказать содействие Обществу с ограниченной ответственностью «ПС», направив в Общество с ограниченной ответственностью «СУ» требование о представлении Заказчику сертификатов используемых подрядчиком материалов, счетов, иных документов, подтверждающих качество, объем, стоимость используемых подрядчиком материалов.

2. Оказать содействие Обществу с ограниченной ответственностью «ПС» и осуществить, в соответствии с ч. 5 ст. 720 ГК РФ, за счет ООО «СУ» производство строительно-технической экспертизы объекта (склада), предусмотренного Договором. Выезд эксперта направить по юридическому адресу ООО «ПС»: «…».

3. Применить к Обществу с ограниченной ответственностью «СУ» меры дисциплинарного воздействия.

4. Инициировать процесс отзыва у ООО «СУ» допусков к выполнению работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства.

5. Инициировать процесс исключения Общества с ограниченной ответственностью «СУ» из числа членов Некоммерческого партнерства «СРО».

Приложения:
1. «…»
2. «…»

Представитель ООО «ПС»
Павлов С.В.

Новая редакция Налогового Кодекса РФ с изменениями на 2020 год

Налоговый кодекс РФ регулирует взаимоотношения экономических резидентов страны с государством. Цель этого регулирования состоит в обеспечении постоянных поступлений денежных средств в государственный и муниципальный бюджет без существенного вреда для налогоплательщиков.

Понятие и содержание налоговых отношений

ФЗ №146 (НК РФ) представляет собой базовый документ законодательства о налогах и сборах РФ. Он определяет характер и специфику налоговых правоотношений.

Объектами таких взаимоотношений являются сами налоги и сборы, обязательные к уплате в соответствии с нормами действующего законодательства. Субъектами данной категории права являются лица, обязанные производить оплату, а так же государство, представляемое специально уполномоченными органами и людьми, занимающими определённые должности (ст. 9 НК). В последнем случае к субъектам относятся:

  • территориальные подразделения налоговой инспекции;
  • таможенные органы;
  • соответствующие структуры исполнительной государственной и муниципальной власти.

Субъекты налогового законодательства производят перевод на государственный счёт денег для осуществления регулярных и разовых платежей (ст. 8). Регулярными платежами являются налоги, соответствующие доходу от собственности и экономической деятельности и обязательные страховые сборы. Платежи не регулярного характера взимаются с разовых продаж, а так же действий. К последней категории относятся пошлины. Кроме того, НК РФ регулирует и акцизные платежи.

Платить налоги обязаны все физические и юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации. Кроме того, производить платежи в казну государства должны и структурные подразделения российских юридических лиц, осуществляющих экономическую деятельность за пределами страны.

Регулируемые положения НК РФ

Налоговый кодекс относится к тем документам, которые состоят из двух частей. Первая, общая, предназначена для того, чтобы создать правовую базу для обеспечения законности взимания налогов и других платежей с физических и юридических лиц. Эта база состоит из описания:

  • категорий налогов, взносов и сборов;
  • особенностей налогообложения в разных ситуациях;
  • прав и обязанностей плательщиков;
  • прав и обязанностей госорганов, осуществляющих взимание платежей и контроль исполнения обязанностей налогоплательщика;
  • перечня объектов налогообложения;
  • порядка проведения контроля и мониторинга;
  • методов определения доходов;
  • правонарушений, связанных с обязательными платежами в государственный или муниципальный бюджет.

Основываясь на этих нормативах, физические и юридические лица обязаны осуществлять регулярные или разовые платежи по категориям, описанным во второй части. Кроме регламентации порядка осуществления платежей по различным видам налогам, акцизам и сборам, вторая часть НК России содержит описание специальных режимов, представляющих собой особые системы налогообложения. К таковым относятся системы:

  • упрощённая;
  • сельскохозяйственная;
  • патентная;
  • при разделе продукции;
  • единого налога на вменённый доход.

Таким образом, НК РФ призван сочетать в себе две функции. Он обеспечивает регулярные поступления денег в бюджеты государственных и муниципальных образований разного уровня. Одновременно он создаёт правовую базу, позволяющую налогоплательщикам обеспечивать себе защиту от произвольных действий субъектов, обязанных взимать платежи и контролировать их соответствие действительности.

  • Часть 1 Налогового кодекса РФ
    • Раздел 1. Общие положения
      • Глава 1. Законодательство о налогах и сборах и иные нормативные правовые акты о налогах и сборах (Статьи 1-11.2)
      • Глава 2. Система налогов и сборов в Российской Федерации (Статьи 12-18)
      • Глава 2.1. Страховые взносы в Российской Федерации (Статьи 18.1-18.2)
    • Раздел 2. Налогоплательщики и плательщики сборов, плательщики страховых взносов. Налоговые агенты. Представительство в налоговых правоотношениях
      • Глава 3. Налогоплательщики и плательщики сборов, плательщики страховых взносов. Налоговые агенты (Статьи 19-25)
      • Глава 3.1. Консолидированная группа налогоплательщиков (Статьи 25.1-25.6)
      • Глава 3.2. Оператор нового морского месторождения углеводородного сырья (Статья 25.7)
      • Глава 3.3. Особенности налогообложения при реализации региональных инвестиционных проектов (Статьи 25.8-25.12-1)
      • Глава 3.4. Контролируемые иностранные компании и контролирующие лица (Статьи 25.13-25.15)
      • Глава 3.5. Налогоплательщики — участники специальных инвестиционных контрактов (Статья 25.16)
      • Глава 4. Представительство в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах (Статьи 26-29)
    • Раздел 3. Налоговые органы. Таможенные органы. Финансовые органы. Органы внутренних дел. Следственные органы. Ответственность налоговых органов, таможенных органов, органов внутренних дел, следственных органов, их должностных лиц
      • Глава 5. Налоговые органы. Таможенные органы. Финансовые органы. Ответственность налоговых органов, таможенных органов, их должностных лиц (Статьи 30-35)
      • Глава 6. Органы внутренних дел. Следственные органы (Статьи 36-37)
    • Раздел 4. Общие правила исполнения обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов
      • Глава 7. Объекты налогообложения (Статьи 38-43)
      • Глава 8. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов (Статьи 44-60)
      • Глава 9. Изменение срока уплаты налога и сбора, а также пени и штрафа (Статьи 61-68)
      • Глава 10. Требование об уплате налогов и сборов (Статьи 69-71)
      • Глава 11. Способы обеспечения исполнения обязанностей по уплате налогов и сборов (Статьи 72-77)
      • Глава 12. Зачет и возврат излишне уплаченных или излишне взысканных сумм (Статьи 78-79)
    • Раздел 5. Налоговая декларация и налоговый контроль
      • Глава 13. Налоговая декларация (Статьи 80-81)
      • Глава 14. Налоговый контроль (Статьи 82-105)
    • Раздел 5.1. Взаимозависимые лица и международные группы компаний. Общие положения о ценах и налогообложении. Налоговый контроль в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами. Соглашение о ценообразовании. Документация по международным группам компаний
      • Глава 14.1. Взаимозависимые лица. Порядок определения доли участия одной организации в другой организации или физического лица в организации (Статьи 105.1-105.2)
      • Глава 14.2. Общие положения о ценах и налогообложении. Информация, используемая при сопоставлении условий сделок между взаимозависимыми лицами с условиями сделок между лицами, не являющимися взаимозависимыми (Статьи 105.3-105.6)
      • Глава 14.3. Методы, используемые при определении для целей налогообложения доходов (прибыли, выручки) в сделках, сторонами которых являются взаимозависимые лица (Статьи 105.7-105.13)
      • Глава 14.4. Контролируемые сделки. Подготовка и представление документации в целях налогового контроля. Уведомление о контролируемых сделках (Статьи 105.14-105.16)
      • Глава 14.4-1. Представление документации по международным группам компаний (Статьи 105.16-1—105.16-6)
      • Глава 14.5. Налоговый контроль в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами (Статьи 105.17-105.18-1)
      • Глава 14.6. Соглашение о ценообразовании для целей налогообложения (Статьи 105.19-105.25)
    • Раздел 5.2. Налоговый контроль в форме налогового мониторинга
      • Глава 14.7. Налоговый мониторинг. Регламент информационного взаимодействия (Статьи 105.26-105.28)
      • Глава 14.8. Порядок проведения налогового мониторинга. Мотивированное мнение налогового органа (Статьи 105.29-105.31)
    • Раздел 6. Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение
      • Глава 15. Общие положения об ответственности за совершение налоговых правонарушений (Статьи 106-115)
      • Глава 16. Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение (Статьи 116-129.11)
      • Глава 17. Издержки, связанные с осуществлением налогового контроля (Статьи 130-131)
      • Глава 18. Виды нарушений банком обязанностей, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, и ответственность за их совершение (Статьи 132-136)
    • Раздел 7. Обжалование актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц
      • Глава 19. Порядок обжалования актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц (Статьи 137-139.3)
      • Глава 20. Рассмотрение жалобы и принятие решения по ней (Статьи 140-142)
    • Раздел 7. Обжалование актов налоговых органов и действий или бездействия их должностных лиц
      • Глава 20.1. Автоматический обмен финансовой информацией с иностранными государствами (территориями) (Статьи 142.1-142.4)
      • Глава 20.2. Международный автоматический обмен страновыми отчетами в соответствии с международными договорами Российской Федерации (Статьи 142.5-142.6)
      • Глава 20.3. Взаимосогласительная процедура в соответствии с международным договором Российской Федерации по вопросам налогообложения (Статьи 142.7-142.8)
  • Часть 2 Налогового кодекса РФ
    • Раздел 8. Федеральные налоги
      • Глава 21. Налог на добавленную стоимость (Статьи 143-178)
      • Глава 22. Акцизы (Статьи 179-206.1)
      • Глава 23. Налог на доходы физических лиц (Статьи 207-233)
      • Глава 24. Единый социальный налог (утратила силу)
      • Глава 25. Налог на прибыль организаций (Статьи 246-333)
      • Глава 25.1. Сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов (Статьи 333.1-333.7)
      • Глава 25.2. Водный налог (Статьи 333.8-333.15)
      • Глава 25.3. Государственная пошлина (Статьи 333.16-333.42)
      • Глава 25.4. Налог на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья (Статьи 333.43-333.56)
      • Глава 26. Налог на добычу полезных ископаемых (Статьи 334-346)
    • Раздел 8.1. Специальные налоговые режимы
      • Глава 26.1. Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог) (Статьи 346.1-346.10)
      • Глава 26.2. Упрощенная система налогообложения (Статьи 346.11-346.25.1)
      • Глава 26.3. Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (Статьи 346.26-346.33)
      • Глава 26.4. Система налогообложения при выполнении соглашений о разделе продукции (Статьи 346.34-346.42)
      • Глава 26.5. Патентная система налогообложения (Статьи 346.43-346.53)
    • Раздел 9. Региональные налоги и сборы
      • Глава 27. Налог с продаж (утратила силу)
      • Глава 28. Транспортный налог (Статьи 356-363.1)
      • Глава 29. Налог на игорный бизнес (Статьи 364-371)
      • Глава 30. Налог на имущество организаций (Статьи 372-386.1)
    • Раздел 10. Местные налоги и сборы
      • Глава 31. Земельный налог (Статьи 387-398)
      • Глава 32. Налог на имущество физических лиц (Статьи 399-409)
      • Глава 33. Торговый сбор (Статьи 410-418)
    • Раздел 11. Страховые взносы в Российской Федерации
      • Глава 34. Страховые взносы (Статьи 419-432)

Письмо

С помощью писем ведут личную переписку, пересылают документы и бумаги.

Простые письма опускают в ящик Почты России или передают сотруднику почтового отделения. Простые письма доставляют в почтовый ящик получателя. В отличие от заказного и ценного, у простого письма нет трек-номера для отслеживания.

Чтобы рассчитать срок и стоимость доставки, воспользуйтесь почтовым калькулятором или ознакомьтесь с действующими тарифами отправки писем по России и за границу .

Ограничения

Минимальный размер Максимальный размер Максимальный вес 110 × 220 мм (евроконверт) или 114 × 162 мм (формат C6) 229 × 324 мм (формат C4)

По РФ — 100 г

За границу — 2 кг

Минимальный размер 110 × 220 мм (евроконверт) или 114 × 162 мм (формат C6) Максимальный размер 229 × 324 мм (формат C4) Максимальный вес

По РФ — 100 г

За границу — 2 кг

Как отправить

  1. Купите любой конверт подходящего размера, вложите письмо, напишите адрес и наклейте марки.
  2. Опустите в почтовый ящик.
  3. Если вы хотите отправить более крупное письмо или заказать авиадоставку, передайте письмо сотруднику почтового отделения.

Дополнительные услуги

  • Авиапересылка — письмо за границу воздушным транспортом доставляется значительно быстрее. Услуга доступна только для международных отправлений.

Найти отделение

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Новая редакция Ст. 93 ТК РФ

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Комментарий к Статье 93 ТК РФ

Неполное рабочее время по своей продолжительности всегда меньше, чем нормальное или сокращенное рабочее время. Сам термин «неполное рабочее время» охватывает как неполную рабочую неделю, так и неполный рабочий день. Такой вид рабочего времени устанавливается по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Кроме того, работодатель (в том числе физическое лицо) обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (п. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Во многом режим работы на условиях неполного рабочего времени регулируется до сих пор союзными актами права (в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ) и, в частности, Положением о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время» от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51. Установлено, что при приеме на работу с неполным рабочим днем запись об этом в трудовой книжке не производится (п. 3 Положения).

Неполным может быть как рабочий день, так и рабочая неделя. Причем ни минимум ни максимум в действующем законодательстве не устанавливается. Согласно Положению о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время неполное рабочее время устанавливалось, как правило, не менее 4 часов и не более 20, 24 часов при пяти-, шестидневной рабочей неделе.

При неполном рабочем дне работник трудится меньше часов, чем установлено распорядком или графиком на данном предприятии для данной категории работников, например вместо восьми часов четыре.

При неполной рабочей неделе уменьшается количество рабочих дней против пятидневной или шестидневной недели.

Неполное рабочее время может состоять одновременно в уменьшении рабочего дня и рабочей недели.

Может быть применен и такой режим неполного рабочего времени, когда ежедневная работа разделяется на части (например, утренняя и вечерняя доставка почты в офис предприятия и т.д.).

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой удобный для работницы, упомянутой в статье 93 Трудового кодекса РФ, срок: например на период учебного года ребенка, на период до достижения им 10 лет и т.п. (п. 4 Положения).

Неполное рабочее время может устанавливаться не только по просьбе работника и в его интересах, но и по инициативе работодателя. Так, переход на условие неполного рабочего времени возможен в связи с изменениями организационных или технических условий труда с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации на срок не более шести месяцев. В случаях, когда режим неполного рабочего времени вводится на предприятии для всех или отдельных работников по инициативе администрации, необходимо соблюдать следующие правила:

1) как следует из положений статьи 74 Трудового кодекса РФ, изменены могут быть любые существенные условия трудового договора, кроме трудовой функции, т.е. предусмотренной трудовым договором должности (специальности) работника, и круга выполняемых им обязанностей;

2) работодатель должен уведомить работников о введении изменений в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения (для работодателей — физических лиц установлен иной срок — не менее 14 календарных дней (ст. 306 Трудового кодекса РФ)).

Поскольку форму уведомления законодательство не устанавливает, следовательно, она может быть произвольной. Главное, чтобы текст позволял установить, о чем работник был уведомлен и когда. На уведомлении должна стоять личная подпись работника;

3) при несогласии работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить ему иную имеющуюся в организации работу, которая будет соответствовать его квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии такой работы работнику должна быть предложена вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа (также подходящая квалификации работника и состоянию его здоровья).

В случае несогласия с новыми условиями труда работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт) по основаниям, предусмотренным пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) трудовой договор с ним расторгается с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций. Причем заявить о своем несогласии и уволиться по данному основанию работник вправе только до момента введения режима неполного рабочего времени (для этого и установлено правило о 2-месячном сроке предупреждения). Если работник изменил свое решение после введения данного режима, то он может уволиться только по собственному желанию.

Отмена режима неполного рабочего времени производится работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет уменьшения продолжительности ежегодного и учебного отпуска, время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. Однако оплата при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Неполное рабочее время является одним из существенных условий трудового договора.

Другой комментарий к Ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Неполное рабочее время — это определенное соглашением между работником и работодателем рабочее время, продолжительность которого меньше, чем установленное у данного работодателя нормальное рабочее время. В том случае, если работник в соответствии с законодательством (ст. 92 ТК РФ) имеет право на сокращенное рабочее время, неполным будет считаться рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с соответствующей нормой сокращенного рабочего времени.

2. Неполное рабочее время может выступать как неполная рабочая неделя или как неполный рабочий день (смена). При неполном рабочем дне (смене) уменьшается продолжительность ежедневной работы, но рабочая неделя остается пятидневной или шестидневной. Неполная рабочая неделя — это уменьшение числа рабочих дней при сохранении установленной продолжительности рабочей смены. Возможно одновременное сокращение рабочего дня (смены) и рабочей недели, причем рабочее время может быть уменьшено на любое количество часов или рабочих дней без каких-либо ограничений. Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии.

3. Часть 1 ст. 93 ТК РФ определяет круг лиц, требование которых об установлении неполного рабочего времени обязательно для работодателя (беременная женщина, один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

4. Применение неполного рабочего времени ведет, как правило, к повышению эффективности производства и позволяет повысить занятость населения путем использования одного рабочего места двумя работниками с неполным рабочим днем, формирования вторых смен с составом работников, работающих неполное рабочее время, и т.д.