Роспись директора

Содержание

Интеллектуальная собственность: понятие, виды и права.

Сначала было слово. Дело было потом. И если считать, что слово – это результат интеллектуальной деятельности, то вряд ли кто-то будет спорить относительно роли достижений умственного труда, как движущей силы истории. Вот здесь и напрашивается вывод, что у общества нет права называться цивилизованным, если не потрудится над созданием соответствующих условий для динамичного развития науки, культуры и техники.
Особым толчком для процветания творчества и инноваций, служит законодательно закреплённое право на интеллектуальную собственность, её адекватную оценку и защиту в интересах автора и других правообладателей.

Что такое интеллектуальная собственность

Что же подразумевается под юридическим термином «интеллектуальная собственность»? Это понятие следует воспринимать, как совокупность прав автора и других правообладателей, позволяющих распоряжаться этими самыми нематериальными объектами, запрещать и разрешать их использование третьими лицами, у которых есть такие намерения.

Виды интеллектуальной собственности

Относительно перечня видов, подлегающих под. категорию ИС, решение принималось в Конвенции об учреждении Всемирной организации интеллектуальной собственности (WIPO), принятой в Стокгольме 14 июля 1967 года. Российская Федерация является участником данной конвенции.

Правом законодательной защиты могут пользоваться самые разные виды ИС:
1. Авторское право, предназначенное регулировать отношения, складывающиеся в случае создания и использования научных работ, а также произведений из области литературы и искусства. Обязательным условием здесь будет существование в объективной форме оригинального результата творческой деятельности.

2. Смежные права представляются произведениям, на которые авторское право не распространяется из-за недостаточности творческого начала. В защите подобного рода нуждаются музыканты-исполнители, создатели фонограмм и эфирного вещания.
3. Патентное право – это система норм правового характера, согласно которым решаются задачи охраны изобретений, полезных моделей и промышленных образцов. Обязательным условием здесь является получение патента.
4. Средства индивидуализации объединяет необходимость правовой защиты маркетинговых обозначений. В эту категорию ИС входят товарные знаки, фирменные наименования, доменные имена, наименования мест происхождения товара.
5. Секреты производства (ноу-хау) – это технологи, знания и умения, не имеющие аналогов. Охрана в этом случае принимает вид режима коммерческой тайны, содержащей преимущества в плане конкурентоспособности. Защита ИС этого вида состоит в ограничении количества посвящённых сотрудников, использовании соглашения о неразглашении, исключении возможности выявления объекта ноу-хау.
6. Нетрадиционные объекты ИС, среди которых можно назвать топологии интегральных микросхем, селекционные достижения.

Объекты права на интеллектуальную собственность

Изобретение
Когда приходится иметь дело с изобретениями, опираются на п.1 ст.1350 IV ч., где разъясняется, что в этом качестве могут быть признаны технические решения, указывающие на продукт или способ. Объектом патентования в качестве продукта признаётся: устройство, вещество, штамм микроорганизма, культура клеток растений или животных, генетическая конструкция. Как способ будет запатентован процесс, производимый с помощью материальных средств над материальным объектом.

Главными условиями для патентования служат: новизна, изобретательский уровень, промышленная применимость. Обоснованием новизны считается отсутствие сведений из уровня техники. Изобретательский уровень определяется специалистом, дающим оценку относительно явного отношения к уровню техники. Признание изобретения объектом ИС производится на основании государственной регистрации, обеспечивающий исключительное право сроком на 20 лет.
Полезные модели
Разъяснение всех вопросов относительно полезной модели, содержится в п.1 ст.1351 IV ч. ГК РФ. При наличии новизны и промышленной применимости, законные права предоставляются техническому решению, связанному с устройством. Патент выдаётся сроком на 10 лет.
Промышленные образцы
Художественно-конструкторские решения, определяющие внешний вид изделий, охраняются в соответствии с п.1 ст.1352 IV ч. ГК РФ, как промышленные образцы. Исключительное право использования предоставляется с получением патента, но при условии новизны. Это можно видеть по совокупности существенных признаков, не известных из общедоступных источников сведений до даты приоритета. Оригинальность существенных признаков обусловливается творческим характером особенностей интересующего изделия.
Товарные знаки
Товарными знаками и знаками обслуживания являются обозначения, с помощью которых обеспечивается индивидуализация товаров или услуг. Притом, будь то словесное, изобразительное, комбинированное, объемное или другое обозначение, исключительное право даётся лишь для перечня тех товаров и услуг, относительно которых производится регистрация. Действие охранного документа сохраняется на протяжении 10 лет.
Фирменное наименование
Фирменное наименование, как объект ИС, используется для идентификации конкретного предприятия. Исключительное право приобретается с момента внесения в ЕГРЮЛ. Необходимость в специальной регистрации отсутствует.
Наименование места происхождения
Право пользования наименованием места происхождения товаров обеспечивается свидетельством, полученным в результате выполнения условий государственной регистрации. В этом качестве используется современное или историческое название, как официальное, так и не официальное. Будь то полный или сокращённый вариант наименования, главным условием является его соответствие конкретной местности или географическому объекту, имеющему прямое отношение к интересующему товару.
Авторское право
Авторское право предполагает законную охрану уже с момента создания произведения.

На что можно рассчитывать при обеспечении права на интеллектуальную собственность

При наличии законно зарегистрированного права на ИС, есть все основания рассчитывать на пресечение противоправных действий со стороны третьих лиц. Притом, защита все силой закона предоставляется, как личным неимущественным правам (признание авторства), так и имущественным правам (использование ОИС и право разрешения и препятствования неправомерному использованию).

Права на интеллектуальную собственность

Право располагать исключительными возможностями использования ИС, как и личными неимущественными правами авторов на результат интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации, можно получить только через законодательное закрепление, т.е., регистрацию или патентование. Помощь в установлении монополии авторов на определённые формы использования результатов своей интеллектуальной, творческой деятельности, а также в регулировании отношений с третьими лицами, желающими получить право на использование ИС, готовы оказать профессионалы – патентные поверенные с большим опытом работы в своей сфере деятельности.
При обладании документами, подтверждающими законность прав на ИС, их обладателю будет предоставлена защита в любой из двух возможных форм:
1. Юрисдикционная, осуществлением которой занимаются специально уполномоченные гос. органы.
2. Неюрисдикционная, состоящая в воздействии на нарушителя путём соответствующих уведомлений и переговорным путём.
Максимальную эффективность законного права на интеллектуальную собственность помогут обеспечить хорошо подготовленные юристы-патентоведы, гарантирующие квалифицированное сопровождение на всех этапах соответствующей деятельности. При необходимости, будут задействованы такие способы борьбы за право исключительного пользования ИС:

— Принятие мер по предотвращению нарушений права обладания ИС.
— Сбор доказательств относительно имеющих место несанкционированных действий по отношению к ИС.
— Пресечение попыток импорта или экспорта товаров, нарушающих права законного обладателя.
— Остановка производства товаров, происходящая с нарушением прав ИС.
— Возмещение убытков за неправомерное использование ИС.
— Определение степени вины нарушителя и размера взыскания в пользу правообладателя ИС.
— Информирование широкой общественности относительно факта нарушения права на ИС.

23 шедевральные подписи, которые говорят сами за себя

  • 136 4 66 29k

    20+ фото нежной дружбы животных, которые мгновенно восстанавливают внутреннее равновесие

  • 84 5 47 14k

    19 примеров обезоруживающей доброты, на которую способны только дети

  • 91 4 45 261k

    16 твитов про нелепые свидания, на которых все пошло не по плану

  • 87 32 92 23k

    Молодые художники создают картины, которые рассказывают голую правду об окружающем мире (Она может вам не понравиться)

  • 145 7 58 50k

    15+ человек, которые на дух не переносили животных, а потом вмешался случай

  • 90 33 55 44k

    12 трендовых вещей, которые надоели даже тем, кто их никогда не носил. Наконец-то их время ушло

  • 81 16 53 16k

    14 ироничных твитов о том, чего на самом деле должен достичь каждый к 35 годам

  • 127 4 80 37k

    15 непривычных для нас продуктов, которые можно увидеть в зарубежных супермаркетах

  • 102 11 1011 57k

    15 фантастических сериалов для тех, кто устал от будней и хочет с головой нырнуть в «параллельную реальность»

  • 133 11 79 130k

    15 СМС-переписок с непредсказуемым сюжетным твистом

  • 73 9 94 27k

    9 картин, разгадки которых все это время были у нас под носом. А мы их не замечали

  • 158 4 58 42k

    18 историй о людях, которые ни за какие коврижки не пойдут на сделку с совестью

  • 184 5 58 95k

    10+ человек рассказали о подарках, которые кому угодно подпортили бы праздник

  • 167 5 85 63k

    20+ собак, у которых слетели стандартные настройки

  • 204 10 107 60k

    20+ детских вопросов, перед которыми бессилен даже всемогущий гугл

  • 110 4 42 37k

    16 доказательств того, что вызов коммунальщика может вылиться в настоящее приключение

Любая компания вправе сама решить, какие ценные по её мнению сведения следует объявить коммерческой тайной организации.

Перечень же общих сведений, подлежащих неразглашению указан в ст. 5 Закона «О коммерческой тайне».

Какая ответственность грозит работнику за разглашение коммерческой тайны в 2020 году? Об этом – далее.

Что такое коммерческая тайна?

В ФЗ-№ 98 от 29.07.2004 г. содержится определение, согласно которому, коммерческая тайна есть некая ценная информация, неизвестная третьим лицам.

Данное понятие не следует путать с понятием «конфиденциальная информация». По сути коммерческая тайна является её подвидом.

К конфиденциальной информации относятся:

  • личные данные;
  • профессиональная тайна (к примеру, врачебная);
  • тайна следствия, судопроизводства;
  • служебная тайна;
  • данные об открытиях или изобретениях;
  • коммерческая тайна.

Все сведения, относящиеся к коммерческой тайне, являются конфиденциальными, но в то же время не вся конфиденциальная информация может составлять коммерческую тайну.

Что может составлять коммерческую тайну?

Согласно вышеупомянутому закону, составлять коммерческую тайну может только информация, соответствующая следующим критериям:

  • сведения действительно имеют коммерческую ценность и неизвестны сторонним лицам;
  • у третьих лиц нет свободного доступа к данной информации;
  • обладатель ценных сведений ввёл в их отношении режим коммерческой тайны.

Приведём примерный список сведений, которые потенциально можно отнести к коммерческой тайне:

  • данные из управленческой отчётности;
  • сведения по бюджету;
  • список клиентов и планируемых сделок;
  • условия заключённых договоров;
  • стратегические планы;
  • методика и принцип ценообразования;
  • инвестиционные проекты;
  • деловая переписка;
  • сведения о зарплате сотрудников.

Не могут составлять коммерческую тайну сведения следующего характера:

  • содержащиеся в учредительных документах юрлица, внесённых в государственные реестры;
  • дающие право заниматься предпринимательской деятельностью;
  • экологического характера (например, о загрязнении окружающей среды), а также информация, касающаяся состоянии противопожарной безопасности, радиационной и санитарно-эпидемиологической обстановки, безопасности пищевых продуктов и пр.;
  • о составе и численности работников, о системе оплаты, условиях, охране труда, о наличии вакантных мест, о показателях производственного травматизма;
  • о задолженности работодателей по выплате зарплаты;
  • о размерах и структуре доходов, а также о расходах организаций;
  • об условиях конкурсов по приватизации объектов собственности;
  • о составе имущества государственных предприятий и об использовании ими бюджетных средств (ст. 5 ФЗ — № 98).

Не может быть установлен режим коммерческой тайны в отношении бухгалтерской (финансовой) отчётности в силу ч.11 ст. 13 ФЗ — № 402 от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учёте».

Защита коммерческой тайны

Ключевое условие обеспечения защиты коммерческой тайны — это введение в организации режима коммерческой тайны. С этой целью создаётся пакет необходимой документации и проводится ряд мероприятий, направленных на защиту секретной информации.

Только при наличии данного условия с соблюдением требований, обозначенных в ФЗ — № 98, организация сможет защитить свои права согласно действующему законодательству.

Содержание компонентов режима коммерческой тайны фирма разрабатывает самостоятельно и фиксирует во внутренних нормативных документах (приказах, положениях, распоряжениях). Большинство компаний разрабатывает Положение о коммерческой тайне, затем утверждает его у руководителя.

В данном нормативном акте необходимо:

  • Чётко определить перечень информации, составляющий коммерческую тайну организации.
  • Обозначить порядок работы с данной информацией.
  • Установить круг лиц, имеющих доступ к секретной информации.
  • Указать, на кого будет возложена функция контроля.
  • Определить меру ответственности за разглашение коммерческой тайны.

После утверждения Положения следует:

  1. Внести соответствующие изменения в другие распорядительные документы компании (должностные инструкции сотрудников, трудовые договоры и т.д.).
  2. Ознакомить всех сотрудников с утверждёнными документами под роспись.
  3. Взять у сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне, письменное обязательство по сохранению конфиденциальности.
  4. Создать все необходимые условия для соблюдения режима коммерческой тайны (хранить документы в запираемых шкафах, сейфах, обеспечить персональный доступ к компьютеру и т.д.).

В договоры с контрагентами следует включить условие о том, что все сведения являются конфиденциальными и не подлежат передаче и разглашению сторонним лицам без обоюдного соглашения сторон.

Разглашение коммерческой тайны: особенности преступления

Состав данного преступления формальный с наличием прямого умысла.

Квалификационные признаки подобного преступления обозначены в ст. 183 УК РФ. Рассмотрим их далее:

  • Коммерческая тайна открыта сторонним лицам без согласия владельцев.
  • Виновный преследовал корыстные цели.
  • Нанесение крупного ущерба от разглашения.
  • Тяжкие последствия (к примеру, пострадали люди).

Если в действиях обвиняемого ничего из перечисленного нет, то ответственность будет только административной (ст. 13.4 КоАП).

Как доказать разглашение коммерческой тайны?

Чтобы доказать состав преступления, необходимо собрать доказательства факта разглашения информации тем или иным сотрудником.

Для этого необходимо собрать документы, в которых содержится указание на допуск подозреваемого к конфиденциальной информации, как то:

  • Приказ о защите секретной информации.
  • Утверждённый порядок допуска к коммерческой тайне.
  • Подписи о неразглашении и т.д.

Затем необходимо собрать доказательства против предполагаемого разгласителя, а именно:

  • условия и обстоятельства разглашения (случайно, намеренно, под угрозой);
  • способ передачи информации (устно, посредством электронных носителей, по почте);
  • причины и мотивы совершения преступления (месть, вознаграждение и пр.);
  • любые другие сведения, подтверждающие обвинение.

Если разгласитель случайно узнал о коммерческой тайне и поделился ею неумышленно, то его нельзя обвинить в рассматриваемом нами преступлении.

Что грозит за разглашение коммерческой тайны?

За разглашение коммерческой тайны действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов наказаний.

Согласно ч.1 ст. 14 ФЗ — № 98, виновное лицо привлекается к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности.

Если раскрытие коммерческой тайны нарушило внутренний распорядок предприятия, то применяется дисциплинарное наказание. Провинившегося работника накажут замечанием выговором или увольнением (согласно п. 6 «в» ст. 81 ТК РФ).

При этом с виновного не может быть взыскана упущенная выгода, а реальный имущественный ущерб ещё необходимо будет доказать.

Административная ответственность устанавливается согласно КоАПу и предполагает штраф от 500 до 1000 рублей для физлица и от 4 до 5 тысяч рублей для организации.

Куда более сурова уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны. Штрафы в этом случае могут достигать 1-1,5 миллионов рублей либо в размере 2-хлетнего дохода виновного.

К штрафу может добавиться запрет на занятие определёнными видами трудовой деятельности или каких-либо должностей.

Статья 183 УК РФ предусматривает также исправительные/принудительные работы (до 2/5 лет соответственно) или до 7 лет лишения свободы.

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

Разглашение коммерческой тайны — одно из весомых оснований для увольнения сотрудника по инициативе руководства. Данная возможность предусмотрена в п. 6 «в» ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Но чтобы работодатель мог уволить сотрудника на законных основаниях, он должен позаботиться о выполнении ряда условий.

Приведём основные из них:

  • наличие чётко определённого перечня сведений, включённых в коммерческую тайну;
  • письменное уведомление работников об особом статусе определённой информации;
  • собранные доказательства факта разглашения;
  • наличие разработанных ранее мер по охране информации и ограничению к ней доступа сторонних лиц;
  • утверждение списка лиц, имеющих доступ к секретной информации;
  • наличие материального носителя, маркированного грифом «коммерческая тайна».

Категории работников, не подлежащих увольнению:

  • беременные женщины;
  • несовершеннолетние граждане;
  • сотрудники, находящиеся на больничном или в отпуске.

Процедура увольнения состоит из следующих этапов:

  1. Фиксация факта разглашения.
  2. Сбор доказательств.
  3. Вручение письменного запроса работнику на получение объяснений (под роспись или заказным письмом).
  4. Получение объяснений от сотрудника (в течение 2 рабочих дней после вручения запроса).
  5. Составление акта (если работник не дал объяснений).
  6. Оценка полученных от работника объяснений специально созданной комиссией и составление протокола с выводами и рекомендациями относительно дальнейшей судьбы сотрудника.
  7. Издание приказа об увольнении работодателем с указанием основания и ссылки на соответствующую статью ТК РФ.
  8. Ознакомление сотрудника с приказом.
  9. Согласие работника с увольнением под роспись; в случае отказа – составление акта.
  10. Внесение записи об увольнении в трудовую книжку с указанием основания (разглашение коммерческой тайны) и ссылки на статью.
  11. Расчёт с работником и выдача трудовой книжки.

Наказание в виде увольнения может быть применено в течение 6 месяцев с момента совершения правонарушения и 1 месяца со дня обнаружения факта проступка.

Кроме увольнения, работодатель вправе привлечь виновного сотрудника к материальной ответственности. В этом случае его могут обязать возместить ущерб, нанесённый компании в результате его действий.

Однако работодатель вправе потребовать к возмещению только те средства, которые реально были потеряны организацией. При этом нельзя взыскать с виновного размер упущенной выгоды.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны после увольнения

Если разглашение коммерческой тайны имело место уже после увольнения сотрудника, то применение к бывшему подчинённому определённых мер ответственности также возможно.

К примеру, если после увольнения бывший сотрудник перешёл работать к конкурентам и открыл им секретную информацию прежнего работодателя, то с него можно потребовать выплаты неустойки или возмещения ущерба работодателю (включая и упущенную выгоду). Суммы будут определены в судебном порядке.

Судебная практика в отношении данного преступления показывает, что самым важным условием для вменения наказания за разглашение коммерческой тайны является наличие доказательств.

Довольно сложно бывает зафиксировать нарушение, даже если работодатель осведомлён о случившемся факте и точно знает, кто виновник.

Поэтому при увольнении сотрудника стоит реально оценить шансы. Если доказательств недостаточно, то стоит найти другой способ решения проблемы, иначе работник может оспорить его в суде.

Итак, наказать работника за разглашение коммерческой тайны можно только при соблюдении всех условий и порядка действий, представленных выше в статье.

Срок давности привлечения к административной ответственности

Каждое выявленное правонарушение влечет наказание, если срок давности привлечения к административной ответственности не истек. С одной стороны, для нарушителя установление такого срока несомненный плюс. В случае его истечения закон прямо предусматривает прекращение административного производства. С другой стороны, по “серьезным” проступкам КоАП РФ устанавливает достаточно длительный срок давности привлечения к административной ответственности. Общие правила исчисления и особенности срока давности мы рассмотрим здесь. Нюансы и дополнительные вопросы можно уточнить у дежурного юриста сайта.

Где установлен срок давности привлечения к административной ответственности

Законодательство об административной ответственности состоит из федеральных и региональных актов. Порядок привлечения к административной ответственности устанавливает только Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ). Законы субъектов РФ устанавливают виды административных правонарушений и административные наказания за нарушение законов субъектов РФ и актов органов местного самоуправления.

Таким образом, срок давности привлечения к административной ответственности устанавливает только КоАП РФ. Статья 4.5. почти никогда прямо не называет конкретную статью Особенной части КоАП РФ. Только в качестве исключения. В основном, называют только группу отношений, на которые посягает правонарушение. Например, нарушение законодательства о теплоснабжении, в области дорожного движения и т.п. Поэтому объект посягательства и определяет продолжительность срока по тому или другому нарушению.

Исчисление сроков давности по КоАП РФ

Срок давности начинает исчисляться со дня совершения правонарушения. То есть совершения деяния, содержащего все признаки состава административного правонарушения. Исключения касаются длящегося административного правонарушения. В таких случаях значение имеет факт обнаружения правонарушения. Дополнительные нюансы исчисления срока устанавливает ч. 5.1, 6, 6.1, 7 ст. 4.5. КоАП РФ. Это специальные составы нарушений. Например, ограничение конкуренции. Или правонарушение, совершенное в Антарктике и т.п.

Долгое время юристы вели споры, когда начинать считать срок давности в случае, если сначала начато уголовное расследование. К примеру, поступил материал и полиция приняла решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Или дело было прекращено. А в деянии есть признаки состава административного правонарушения. В 2010 г. Конституционным судом положен конец в спорах. Срок давности течет по общим правилам. Со дня совершения административного правонарушения, а для длящегося – со дня его обнаружения. И это правило прямо закрепляет ч. 4 ст. 4.5. КоАП РФ.

Истечение срока давности исключает производство по делу. Этот срок прерывается в единственном случае – когда поступило ходатайство о рассмотрении дела по месту жительства правонарушителя. Срок приостанавливается с того момента, когда уполномоченный орган удовлетворит соответствующее ходатайство. И до поступления материалов дела на рассмотрение по месту жительства правонарушителя.

Как рассчитать срок давности привлечения к административной ответственности

Итак, общий срок давности – 2 месяца. Это касается любой сферы отношений, которая прямо не указаны в ч. 1 ст. 4.5. в качестве исключения. Для административных дел, которые рассматривают суды (подведомственность административных дел) – 3 месяца. В этот срок уполномоченный орган должен вынес постановление по делу об административном правонарушении.

Эти сроки – минимум. Специальные – 1 год, 2 года, 3 года и даже 6 лет. Максимальный срок 6 лет КоАП РФ установил за нарушения законодательства в сфере противодействия терроризму и противодействия коррупции.

Чтобы определить срок давности по конкретному правонарушению после возбуждения дела об административном правонарушении необходимо обратиться к Особенной части КоАП РФ. Изучить состав правонарушения, которое уполномоченный орган вменяет субъекту административного правонарушения. И обратиться к ст. 4.5. КоАП РФ. Если за нарушение грозит наказание в виде дисквалификации, то срок давности привлечения к административной ответственности составляет не более 1 года.